본문 바로가기

행정복지학과17

요양보호소(어느어른신의효소) 어르신의 호소 세월이 유수같이 흘러 옛날 고생한 몸이 노화 현상으로 왔고 또 정신없는 치매란 병을 얻게 되어 죽기만을 기다리고 있다. 슬하에 아들 4명, 딸 1명, 영감은 옛날에 뒷산에 가고 그 와중에 아들 3명이 내 보다 앞서 저 세상으로 갔다. 복장을 치고 통곡할 일 아닌가. 내 신세야! 내 신세야! 울어도 소용업고... 마지막 남은 막내아들은 칠성 APT상가에서 떡 방앗간을 하고 있는데 시간이 없어 면회도 못 오고 죽기만을 기다리고있다. 저번에는 딸이 면회를 오면서 요구르트 한 줄을 사가지고 와서 ‘엄마 어서 죽으면 좋겠다’,이러는데 내가 ‘그래,너희 아버지가 어서 안데려가네, 어서 가고 싶다.’이래 안했나. 내가 이렇게 살면 뭐하노,굶어서라도 죽고 싶어서 3일을 굶었는데 안죽더라. 너무 배가 고파.. 2022. 12. 2.
노인복지(4고란?) 老 人 四 苦 2010년 8월 27일 이 세상에 늙지 않는 사람은 없다. 老後-老年은 아무도 피하지 못하는 모두의 절실한 현실이다. 그것을 豫見하고 준비하는 사람과자기와는 무관한 줄 알고 사는 사람이 있을 뿐이다. '老年 四苦'는 결코 남의 일이 아니라나도 반드시 겪어야 하는 바로 나의 일이라는사실을 알아야 한다. 첫째가 貧苦(빈고) 이다 같은 가난이라도 노년의 가난은 더욱 고통스럽다.갈 곳이 없는 노인들이 공원에 모여 앉아 있다가 무료급식으로 끼니를 때우는 광경은 이미 익숙한 풍경이다.나이 들어 가진 것이 없다는 것은 해결 방법이 따로 없는그렇다고 그대로 방치 할 수 없는 사회문제이기도 하다. 일차적인 책임은 물론 본인에게 있는 것이지만그들이 우리사회에기여한 노력에 대한 최소한도의 배려는 제도적으로 보.. 2022. 12. 2.
리더십 신뢰 구축을 위한 4C 2009-11-14 10:59:00 ● 리더십 신뢰 구축을 위한 4C 예전에 한국퍼포먼스센터가 주최한 인력개발 세미나에서 인력전문가 존 곤스틴(Jon Gornstein) 박사는 “직장인이 직장을 옮기는 것은 회사를 떠나는 것이 아니라 ‘직장상사’를 떠나는 것”이라는 내용의 강연을 한 적이 있다.최고의 직원을 유지하기 위해서는 먼저 리더와 구성원간 에 신뢰를 바탕으로 하는 상생의 관계가 형성될 필요가 있다. 특히, 리더십이란 남들이 스스로 따라오게 만드는 기술이다. 남들로 하여금 따라오게 만들려 면 믿음, 즉 리더에 대한 신뢰가 전제되지 않고서는 불가능한 법이다. 리더가 구성원으로부터 신뢰를 얻기 위해서는 다음 4가지 핵심 요소(4C)가 필요하다. 첫째는 구성원의 약점 등을 남에게 알리지 않는 비밀 유지(.. 2022. 12. 2.
성취의 피그말리온 리더십 ◆ 개 관 간절히 기대하라, 그러면 이루어질 것이다! 창조 시대에는 지식 근로자에게 꿈과 즐거움을 주고 창조력을 이끌어내어 그것을 실현시키는 기대와 성취의 ‘피그말리온 리더십’이 야말로 새로운 경쟁력이 될 수 있다. 꿈을 날짜와 함께 적어 놓으면 그것은 목표가 되고, 목표를 잘게 나누면 그것은 계획이 되며, 그 계획을 실행에 옮기면 꿈은 실현된다. 제1절 성취와 리더십 전통적인 리더십 교육에서 최고의 유형으로 손꼽히는 것은 역시 성취적 리더십이다. 리더십의 존재목적은 비전과 목표를 달성하는 것이므로 비전을 성취하는 리더십이 절대 필요한 것이다. 1. 모든 조직의 숙제 조직은 성과를 내지 못하면 발전하지 못하거나 시들고 만다. 이처럼 성과 창출은 모든 조직의 숙제이면서 그 조직에 근무하는 모든 조직원들의 .. 2022. 12. 2.
우리나라 사회보장제도(사회보장론) 우리나라 사회보장제도 사회보장의 목적은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망, 등 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며, 국민생활의 질을 향상시키는 목적 으로 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 및 관련 복지제도를 운영한다. 1.사회보험: 국민에게 발생하는 사회적 위험을국가가 주체가 되어 보험 방식으로 대처 하는 것으로 국민건강과 소득을 보장하는 제도 를 말한다. 이 제도 안에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재 보험, 노인 장기요양보험, 등이 있다. 1)국민연금 급속한 산업화에로 산업재해 및 실업 등의 증가, 핵가족화, 노령화, 노인부양의식의 약화현상 등 의사회적 위험으로부터 국민 개인을 보호하기 위한 사회보험제도로 즉, 장애, 사망, 노령화로 개인이 소득능력 을 상실할 경우, 국.. 2022. 12. 2.
리더십 (효과적인 감성 리더십 기법) 효과적인 감성 리더십 기법 감성 리더십 을 효과적으로 발휘하기위해서는 무엇보다 리더 스스로 가 감성 지능을 구성 해야 한다. 1.냉철하게 자아를 관찰하고 이해해야한다 감성적 리더십을 발휘하는 첫 관문은 자기 자신을 얼마나 객관적이고 냉철하게 평가하고 솔직할 수 있는가에 달려 있다. 즉, 자아 인식 능력이 높을수록 강한 신념과 자신감을 지닐 수 있으며, 자신의 실수에 대해서도 솔직히 인정하는 태도를 갖출 수 있다. 1)자신의 감정을 통제할 수 있어야자기 자신의 감정이나 기분을 효과적으로 통제할 수 있는 자기 관리 능력도 필요하다. 부하사원들의 사소한 실수에도 쉽게 흥분하고, 감정을 통제하지 못해 부하사원을 모욕하는 언사를 자주한다면, 구성원들의 사기뿐만 아니라 창의성을 저해하는 결과를 초래할 수밖에 없다... 2022. 12. 2.
전통적인 리더십 발달과정행정복지과 2009년10월18일 리더십 이론의 발전과정 리더십에 대한 체계적이고 과학적인 접근이 이루어진 것은 20세기 이후라 할 수 있다. 그 전에도 리더십은 존재해 왔지만 다분히 주관적인 측면이 농후하였다. 리더십 연구의 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데 초점을 맞추어 왔다. 이러한 전통적 리더십 이론에 대한 가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 접근방법이다. 첫째, 특성론적 접근법은 리더에 초점을 맞추어, 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더, 리더인 사람과 아닌 사람을 구분시켜 주는 특성이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 리더는 다분히 타고나는 것으로 인식하고 있다. 그러나 일반화된 공.. 2022. 12. 2.
실천기술론 -- 사회복지 실천의 현장 2009년 10월 11일 사회복지 실천의 현장 넓은 의미: 사회복지 실천분야 또 는 서비스 초점이 되는 문제영역을포괄하는 개념으로써 클라이언트에게 서비스를제공하기 위해 직접, 간접적으로 관련되는 모든현장을 뜻한다. 좁은 의미: 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 사회복지기관을 의미 한다 (사회사업의 구성요소: 개인, 문제, 과정, 기관, 을 강조한다).(펄만)사회복지사는 클라이언트의 문제해결과정 에 중요한영향을미친다. 2, 개인과 환경 1)개인에 대한 관점 개인 생활주체: 성격,자질,능력, 야망, 욕구, 삶의 의욕등을 갖고생활, 전체적인 인간: 생물학적 신체적특성, 지적인특성, 정서적인특성, 사회적특성, 영적인특성, 경제상황, 가족상황,문화재경이 혼합되어 하나의 전체적 인간으로 .. 2022. 12. 2.
실천기술론-대화를 부드럽게 굴리는 한마디 유머 머는 사람과 사람 사이의 거리를 좁힐 뿐만 아니라 대화의 분위기를 밝게 하고, 마음의 여유를 갖게 한다. 또한 협상에서 팽팽하게 줄다리기를 할 때, 유머는 좋은 해결 방법 중 하나가 된다.유머는 속마음을 털어놓게 하고, 사고를 유연하게 만들어 준다.아무리 힘들고 절망적인 상황이라도 유머가 있으면 웃음을 되찾게 되고,그 웃음은 여유와 희망을 안겨 준다. “여보세요. 목욕탕 수도관이 터져서 집안이 물난리거든요. 빨리 좀 와서 고쳐 주세요.”“지금 당장은 못 가는데요. 순서가 있어서요.좀 기다리셔야 하겠는데요.” “기다리란 말이죠? 아무튼 최대한 빨리 와 주세요. 그 동안 애들한테 수영이나 가르치고 있죠, 뭐.”유머는 모든 상황이 매끄럽게 돌아가도록 하는 윤활유와 같다. 재치 있는 말 한 마디가 어색하고 딱딱.. 2022. 12. 2.

티스토리툴바